A Inspección de Traballo abre un expediente sancionador por irregularidades laborais no parque eólico das Somozas
A Inspección de Traballo abriu un expediente sancionador contra unha empresa de mantemento de parques eólicos Invenergy Huso, situada nas Somozas por incumprir os descansos semanais dalgúns dos seus traballadores. A actuación chega tras unha denuncia presentada pola CIG, que alertou de diversas irregularidades laborais e asegura que a compañía continúa sen aplicar as medidas necesarias para resolvelas.
O sindicato trasladou o caso á Inspección de Traballo da Coruña o pasado mes de setembro. Na denuncia incluíu problemas relacionados co pagamento das horas extraordinarias e das dietas, a falta de descanso semanal e a ausencia de recoñecemento dos desprazamentos realizados fóra da xornada ordinaria como tempo efectivo de traballo.
As actuacións da autoridade laboral permitiron detectar tamén deficiencias na planificación das vacacións, xa que a empresa non dispoñía dun calendario anual para o seu persoal. Ademais, determinouse que os desprazamentos entre un parque eólico asignado habitualmente a un traballador e outra instalación na que deba prestar servizo de maneira temporal deben computarse como tempo de traballo.
Outro dos requirimentos da Inspección foi a eliminación de conceptos incorrectos nas nóminas para que as horas extraordinarias aparezan reflectidas e remuneradas como tales. A empresa tamén deberá establecer un sistema de gardas que garanta o descanso semanal dos empregados que realizan quendas de retén durante as fins de semana e teñen que acudir a atender unha incidencia.
A CIG acusa a compañía de ignorar os requirimentos
A pesar das actuacións inspectoras, a CIG das Pontes asegura que a empresa non adoptou medidas correctoras para resolver os problemas detectados. O sindicato sostén que a dirección mantén a súa postura malia coñecer os requirimentos da autoridade laboral sobre os descansos e os desprazamentos.
'A empresa continúa obcecada na súa postura e non adoptou ningunha medida correctora', lamenta a representación sindical, que considera que a compañía pretende empeorar unhas condicións laborais que cualifica como 'as peores do sector' do mantemento eólico.
A organización tamén critica que a empresa non cumpra o acordado na mesa negociadora do convenio colectivo en relación co pagamento dos atrasos. Por este motivo, anuncia a presentación dunha nova denuncia ante a Inspección de Traballo.
O conflito inclúe tamén discrepancias sobre o funcionamento do comité de empresa. A CIG acusa a dirección de interferir na representación dos traballadores mediante comunicados que considera falsos e que, segundo afirma, buscan xerar enfrontamentos entre os representantes do persoal.
A central sindical advirte de que non permitirá que se impoñan cambios nas condicións de traballo á marxe da legalidade e do convenio colectivo. A información facilitada polo sindicato non recolle, porén, a versión da empresa sobre as denuncias nin sobre o expediente sancionador aberto pola Inspección.